Sollicitanten worden niet zelden geconfronteerd met vragen van de aspirant-werkgever over hun fysieke en psychische gezondheidstoestand. Sommige werkgevers eisen zelfs dat de sollicitant meewerkt aan een medische (aanstellings)keuring. Mag dat?
Medische aanstellingskeuring, wat mag wel, wat mag niet? Lees verder »
Bent u als letselschadeslachtoffer verplicht om bij een sollicitatiegesprek informatie te geven over het opgelopen letsel?
Het antwoord is hierop is NEE, tenzij…
Meldingsplicht letsel bij sollicitaties? Lees verder »
Een slachtoffer van een stafbaar feit, zoals een ernstige verkeersovertreding, een geweldsdelict of een zedenmisdrijf, heeft in het strafproces een aantal rechten.
Positie slachtoffer in het strafproces Lees verder »
Wanneer u als gevolg van een ongeval of medische fout arbeidsongeschikt raakt dan kan dat grote gevolgen hebben voor uw pensioen. De schade die hierdoor ontstaat noemen wij pensioenschade. Die schade kan gevorderd worden in het kader van uw letselschadeclaim.
Als iemand door een ongeval of medische fout arbeidsongeschikt wordt en inkomsten derft, dan moet de daardoor ontstane inkomensschade door de aansprakelijke partij gecompenseerd worden. De gederfde inkomsten worden ook wel het ‘verlies verdienvermogen’ genoemd.
Zwarte inkomsten, wel of geen vergoeding? Lees verder »
