Op 5 april 2019  schreef ik over de transitievergoeding voor werknemers die vanwege letselschade langdurig arbeidsongeschikt zijn. De vraag die rees, was of de transitievergoeding, betaalt door de werkgever om het dienstverband met deze werknemer te beëindigen, als voordeel verrekend moet worden met de schadevergoeding die de werknemer voor zijn letsel ontvangt van de aansprakelijke partij. Rechtbank Den Haag ging in haar uitspraak van 16 april 2019 (ECLI:NL:RBDHA:2019:3830) in op deze vraag.